角色培养核心思路：建立稳定的输出体系
在游戏前40级的开荒阶段（冒险等阶1-45级），角色培养需遵循"集中资源，梯度培养"的原则。建议优先培养1名主C角色（站场输出）、1名副C（速切输出）和2名辅助角色（治疗/增伤），构成基础的战斗循环体系。
主C选择推荐：
元素反应利用：
优先构建能触发增幅反应（蒸发、融化）或剧变反应（超载、感电）的队伍。典型组合如：
辅助角色培养：
班尼特（治疗+攻击加成）、行秋（减伤+挂水）、砂糖（元素精通增益）、迪奥娜（护盾+治疗）等四星辅助具有极高性价比，建议至少培养2名。
资源分配优先级：避免无效损耗
新玩家常陷入"全角色平均培养"的误区，导致战斗力分散。建议遵循以下分配策略：
1. 等级突破材料：
主C角色优先升至70级突破，副C保持60级突破，辅助角色50级即可。每周记得在「参量质变仪」转化多余材料。
2. 武器强化序列：
主C武器强化至70级，优先选择适配型四星武器：
3. 圣遗物选择策略：
45级前不必刻意刷金色圣遗物，优先使用：
4. 天赋升级顺序：
主C优先升级普通攻击（A）和元素战技（E），副C侧重元素爆发（Q）。例如雷泽优先A>Q>E，香菱则Q>E>A。
地图探索增效技巧
高效探索可缩短养成周期，建议分阶段完成目标：
1. 基础探索阶段（蒙德+璃月）
2. 解谜进阶技巧
3. 物资采集管理
体力（原粹树脂）规划方案
树脂是核心养成资源，建议每日160树脂全清：
常见误区规避
1. 盲目抽取角色池：新手期建议优先抽「新手池」和「常驻池」，限定池待核心队伍成型后再考虑
2. 忽视天赋升级：6级天赋的伤害提升远超角色等级突破
3. 过早追求圣遗物：紫色圣遗物+16足够应对大世界挑战
4. 忽略支线任务：世界任务「暂行之策」「古云有螭」等奖励丰厚原石
5. 体力溢出浪费：树脂存储上限为160，每日至少清理2次
通过系统性的角色培养和资源规划，配合高效的地图探索策略，新玩家可在15-20天内建立能应对深渊第8层的战斗体系。建议在冒险等阶45级时预留至少30个脆弱树脂，为后期圣遗物本攻坚做好储备。
